Une semaine de 4 jours de travail, et pourquoi pas ?
Chez CAPSAO on adhère complètement à cette méthode de travail. Quatre jours de dur labeur et 3 jours de repos, pour le même salaire. Ça vous dit ? Laurent de la Clergerie, directeur de LDLC, une entreprise de vente de matériel informatique, a décidé de faire travailler ses employés durant 32 heures par semaine et pour le même salaire. Mais quelles sont ses motivations ? Réduire le stress d’un jour est important. C’est un jour durant lequel l’employé va décompresser et le rendra plus efficace durant les 4 jours où il......
